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さまざまな「安全」を守るものづくりに携わっていることを、
誇りに思っています。
工業高校時代は機械関係を学んでいました。就職活動については、「年間休日」「給与」を中心に自分の希望に合う会社を絞り込み、富士精工本社を見つけました。初めて工場を見学した際、見上げるほど大きな製品を造っていることに驚いたことを覚えています。
まず基板製造の部署に配属になり、プリント基板に電子部品をはんだ付けする作業に従事しました。最初は右も左も分かりませんから、先輩に教えてもらいながら手を動かし、少しずつ仕事を覚えました。昨年から組立の部署に異動になり、金融機関で使われる全自動貸金庫の本体・ユニットを組み上げていく作業を担当しています。天井クレーンを操りながら10人がかりで取り掛かる大きなものから、1～2名で工具を使って組み立てる小さなものまで、さまざまな仕事があります。またイチからのスタートになりましたが、できることを増やす良い機会だと思っています。
同じ失敗をしないことです。そのために思い込みや独断で作業せず、気になることは必ず先輩に相談して確かめるようにしています。何度も同じことを聞いているかもしれませんが、先輩はいつも丁寧に答えてくれます。
製造だけでなく設計部門もあるということは、入社してから知りました。組立の仕事を進めるうえで設計の担当者と相談することもあり、心強さを感じています。当社のものづくりの特徴という面では、防犯用の金庫扉、洪水対策の防水板、電磁波対策のシールド、放射線対策の遮蔽扉と、さまざまな分野で「安全」を守っている点を誇りに思っています。
製品の据付やメンテナンスなどで出張することがあります。先日は、京都に行ってきました。自分ひとりというわけではなく、複数名のチームで動くので困ることはありません。現場では作業員さんに指示を出す立場になるので、いつもと違った視点が持てます。今後は海外出張のチャンスもあるかもしれません。
「指示されたことを確実にやる」という範囲内ではありますが、責任感を持って仕事に取り組めるようになった点は、われながら成長したと思います。
個人としての今後のスキルアップの目標は、まずは作業効率を上げることです。頭の中で次は何をするのかを考えながら、無駄なくキビキビと動いている先輩方を見習っているところです。チームで仕事を進めるという面では、自分はまだ周囲とのコミュニケーションが足りていないように思うので、報連相を徹底したいです。
